网络资源
全部免费下载

136种加人方法和被加方法+微信号推广方法

136种加人方法和被加方法+微信号推广方法
微商引流篇:

第一招:贴吧变相引流术

送泰迪宝宝,引女性粉丝:这是在贴吧引流的一个小案例,就是这样一个简单的帖子,13 天就为他带来了两个微信号近8000 个微信粉丝,一个号3700 多,一个号4200多…有人肯定会说,真的要送泰迪宝宝吗?哈哈,泰迪熊多贵啊,这只是个诱饵,如果有美女加你微信后问你送泰迪熊的事,你只要说你的泰迪宝宝已经送给别人了,用这招吸引女性粉丝,简直太容易了,做女性用品的朋友,可以去测试!(如果你觉得此招很忽悠,那么你可以不送泰迪宝宝,换些小礼品,真心实意地送给那些加你的朋友…)
第二招:OTO 引流术(线上与线下之间的引流)

面膜大叔的故事(线下流量引导到线上):

一哥们在微信卖面膜,他需要大量精准女性粉丝,接下来,我们看下他是如何巧妙加粉的?

他找到一个经常给写字楼送外卖的小哥,然后与他商量,你送外卖的时候,如果是女士订餐,麻烦你赠送她一张我们的面膜,并要求她扫描微信二维码加我为好友。

第一天测试,送出去面膜两百多张,就有150 多人加她,而且都是精准的粉丝。测试有效后,然后他就继续复制,后来又与写字楼附近的肯德基,麦当劳,还有一些送盒饭的快餐店合作。一个月时间,他就积累了五万的粉丝。5 万多的粉丝该怎么运用呢?怎么把自己的面膜卖给这5 万的粉丝?为了增加自己的名气和信任度,他每天与粉丝们互动,通过观察把活跃的粉丝拉到一个独立的微信群里,每天交流护肤经验,不定期的送红包, 慢慢的培养感情。预热了一个月,他觉得火候差不多了,就开始向微信群里的推荐自己的面膜,第一天,他就轻松的卖出了10000 多片面膜…..

第三招:巧用招聘网站引流术

为什么要用招聘网站来引流?

答:招聘网站在中国具有高权重、收录快等特点。就业难、招工难如今已经上升为全国普遍关注的两大社会问题,随着信息时代的到来,招聘网站似乎又成为解决这两大难题的重要方法之一,能解决社会问题,那么政府就会一直大力

支持,尽然国家支持,那么各大搜索引擎也就会积极配合,所以招聘网站上的招聘和求职信息也会很容易被搜索引擎收录,利用这一点,我们就可以做到快速引流,这里拿引流到微信做个例子,具体步骤如下:

第一步-去招聘网站、分类网站,比如智联招聘、58 同城发布招聘信息,自己编一条待遇优厚的工作岗位出来(所发的招聘信息一定是能够吸引目标客户的信息),然后留下电话号、微信号,如果能留微信号的话直接留微信号,如果不能留微信号的话,直接留个手机号(注意:为了避免电话的繁多,招聘信息中注明你

平时工作忙,此号码只收短信,如果你没回复,就是说已经招满了)。

第二步-等他求职者发短信的时候,你就把他们的电话号码存到通讯录,如果你想做微信营销,就再通过微信来加这些手机号为微信好友。

以上五种算是一个大类,算是第一种引流的方式吧,下面还有135种,

第一种就是生活中“附近的人”

记得有一位女孩子是卖水果的,她仅仅通过“附近

注意:本站资源多为网络收集,如涉及版权问题请及时与站长联系QQ:2766242327,我们会在第一时间内与您协商解决。如非特殊说明,本站所有资源解压密码均为:fulinian.com。
赞(3) 打赏
未经允许不得转载:福利年 » 136种加人方法和被加方法+微信号推广方法

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏